배당 (4) 썸네일형 리스트형 법인 보유 현금의 효율적 운용 전략: 배당·투자·유보금 활용 1. 현금은 1인 법인의 ‘피’와 같다기업 경영에서 현금은 단순한 자산이 아니라 기업 생존의 핵심 동력입니다. 특히 1인 법인의 경우 자금 조달 창구가 제한적이기 때문에 보유 현금의 관리와 운용 전략은 곧 기업의 생존 전략과 동일한 의미를 가집니다. 많은 대표들은 "법인 통장에 돈이 쌓이면 안정적이다"라고 생각합니다. 그러나 세무·재무적 관점에서 보면 무조건 유보하는 것이 능사가 아닙니다.과도한 유보금은 법인세 부담 증가, 배당소득세 이중과세 문제로 이어질 수 있습니다.반대로 무분별한 투자나 배당은 현금 흐름 위기를 초래할 수 있습니다.따라서 법인 보유 현금을 배당·투자·유보금이라는 세 가지 축으로 나누어 전략적으로 관리하는 것이 필요합니다.2. 법인 보유 현금의 주요 운용 방식1인 법인이 활용할 수 있.. 1인 법인 임원 보수 책정 전략: 세무·인사·재무 관점 분석 1. 왜 임원 보수 책정이 중요한가?1인 법인을 운영하는 대표라면 임원 보수(급여) 책정이 단순한 급여 수준의 결정이 아니라는 점을 이해해야 합니다. 임원 보수는 회사와 대표 개인의 재무 구조, 세금 부담, 사회보험료, 그리고 대외 신뢰도까지 직결되는 문제입니다. 특히, 1인 법인은 대표이사가 곧 주주이자 임원인 경우가 많습니다. 이때 보수를 어떻게 설정하느냐에 따라 법인세·소득세 절세 구조, 4대 보험료 부담, 회사 자금 흐름이 완전히 달라집니다. 또한 세법상 규제와 회계적 원칙을 지키지 않으면 세무조사 시 ‘부당행위계산 부인’으로 보수가 부인될 위험도 있습니다. 따라서 임원 보수는 단순히 월급 액수를 정하는 것이 아니라, 세무·인사·재무적 관점에서 종합적으로 설계해야 하는 전략적 의사결정이라 할 수 .. 1인 법인 배당금 지급 시 절세 포인트 총정리 1. 왜 배당 전략이 중요한가?1인 법인을 운영하다 보면 대표는 크게 두 가지 방식으로 법인 자금을 가져갈 수 있다. 하나는 급여(근로소득)이고, 다른 하나는 배당금(배당소득)이다. 대부분의 대표가 급여만을 통한 자금 인출을 선호하지만, 일정 시점 이후에는 배당금 전략이 훨씬 세금적으로 유리할 수 있다. 특히, 법인의 이익잉여금이 누적될 경우 이를 단순히 회사에 쌓아두면 법인세 납부 후에도 대표가 현금을 활용하지 못하는 상황이 생긴다. 이때 적절한 시점에 배당을 하면 대표 개인에게 합법적으로 자금이 이전되며, 경우에 따라 법인세와 소득세를 동시에 줄이는 효과까지 기대할 수 있다. 그러나 무조건 배당을 하는 것은 위험하다. 세법 구조상 배당소득은 다른 소득과 합산되어 종합과세 누진세율이 적용될 수 있기 때.. 1인 법인 대표 급여와 배당 최적화 전략 : 세금·4대보험·현금흐름까지 완벽 분석 1. 급여와 배당의 본질적 차이 이해하기1인 법인 대표가 법인의 이익을 가져가는 방법은 크게 급여(근로소득)와 배당(배당소득) 두 가지다.급여는 법인과 대표이사 사이에 근로계약이 존재하는 것과 유사한 개념으로, 세법상 ‘손금(費用)’에 해당한다. 급여는 법인의 인건비로 처리되어 법인세 계산 시 비용으로 인정되며, 대표 개인에게는 근로소득세가 부과된다. 즉, 법인은 급여를 지급함으로써 이익을 줄이고 법인세 부담을 낮출 수 있다. 예를 들어, 법인 순이익이 1억 원일 때 대표 급여를 연 6,000만 원으로 책정하면, 법인세 과세표준은 4,000만 원으로 줄어든다. 법인세율(중소기업 10%)을 적용하면 약 600만 원의 세금만 부담하게 된다. 반면, 배당은 이미 법인세를 낸 뒤 남은 이익을 주주에게 분배하는 .. 이전 1 다음
