배당 (2) 썸네일형 리스트형 1인 법인 배당금 지급 시 절세 포인트 총정리 1. 왜 배당 전략이 중요한가?1인 법인을 운영하다 보면 대표는 크게 두 가지 방식으로 법인 자금을 가져갈 수 있다. 하나는 급여(근로소득)이고, 다른 하나는 배당금(배당소득)이다. 대부분의 대표가 급여만을 통한 자금 인출을 선호하지만, 일정 시점 이후에는 배당금 전략이 훨씬 세금적으로 유리할 수 있다. 특히, 법인의 이익잉여금이 누적될 경우 이를 단순히 회사에 쌓아두면 법인세 납부 후에도 대표가 현금을 활용하지 못하는 상황이 생긴다. 이때 적절한 시점에 배당을 하면 대표 개인에게 합법적으로 자금이 이전되며, 경우에 따라 법인세와 소득세를 동시에 줄이는 효과까지 기대할 수 있다. 그러나 무조건 배당을 하는 것은 위험하다. 세법 구조상 배당소득은 다른 소득과 합산되어 종합과세 누진세율이 적용될 수 있기 때.. 1인 법인 대표 급여와 배당 최적화 전략 : 세금·4대보험·현금흐름까지 완벽 분석 1. 급여와 배당의 본질적 차이 이해하기1인 법인 대표가 법인의 이익을 가져가는 방법은 크게 급여(근로소득)와 배당(배당소득) 두 가지다.급여는 법인과 대표이사 사이에 근로계약이 존재하는 것과 유사한 개념으로, 세법상 ‘손금(費用)’에 해당한다. 급여는 법인의 인건비로 처리되어 법인세 계산 시 비용으로 인정되며, 대표 개인에게는 근로소득세가 부과된다. 즉, 법인은 급여를 지급함으로써 이익을 줄이고 법인세 부담을 낮출 수 있다. 예를 들어, 법인 순이익이 1억 원일 때 대표 급여를 연 6,000만 원으로 책정하면, 법인세 과세표준은 4,000만 원으로 줄어든다. 법인세율(중소기업 10%)을 적용하면 약 600만 원의 세금만 부담하게 된다. 반면, 배당은 이미 법인세를 낸 뒤 남은 이익을 주주에게 분배하는 .. 이전 1 다음
