법인세절감 (2) 썸네일형 리스트형 1인 법인 대표의 건강보험료 합법 절감 방법 1. 1인 법인 대표도 건강보험료를 부담해야 하는 이유많은 1인 법인 대표들이 "나는 근로자가 아닌데 건강보험료를 왜 내야 하지?"라는 질문을 합니다. 하지만 건강보험 제도상 대표이사는 법인의 ‘근로자’이면서 동시에 ‘사용자’로 간주됩니다. 즉, 법인에서 근로소득(급여)을 받는 순간, 건강보험 직장가입자 자격이 발생합니다. 직장가입자로 분류되면 국민건강보험공단은 매달 대표이사의 보수(급여)를 기준으로 건강보험료를 산정합니다. 여기서 문제가 생깁니다. 보수를 높게 책정하면 건강보험료도 그만큼 높아지기 때문에, 1인 법인 대표는 불필요한 부담을 안게 될 수 있습니다. 또한 법인세 절세를 위해 대표이사의 보수를 높게 잡는 경우가 있는데, 이 과정에서 건강보험료까지 크게 늘어나면서 오히려 전체 세 부담이 증가하.. 1인 법인 신입사원 채용 시 절차와 인건비 절세 팁 1인 법인 신입사원 채용 시 절차와 인건비 절세 팁1. 1인 법인도 신입사원을 채용해야 하는 이유1인 법인은 말 그대로 대표이사 1명만으로 운영되는 기업입니다. 하지만 사업이 성장하거나 관리 영역이 넓어지면 대표 혼자 모든 업무를 처리하기 어렵습니다. 고객 응대, 회계, 마케팅, 개발, 영업 등 다양한 분야가 발생하면서 추가 인력이 반드시 필요하게 됩니다. 특히 정부와 세법은 법인의 고용 창출 활동을 장려하기 위해 다양한 세제 혜택과 지원금 제도를 운영합니다. 따라서 신입사원을 채용하면 단순히 업무 분담 효과뿐 아니라, 인건비 절세·지원금 확보·세액공제라는 3가지 효과를 동시에 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 신입사원 1명을 정식 채용하여 월 200만 원의 급여를 지급한다고 가정합시다. 대표는 인건비를 .. 이전 1 다음
