노무관리 (2) 썸네일형 리스트형 법인 내부통제 시스템 구축 방법: 대표 혼자 하는 회사의 리스크 관리 1. “내가 혼자 다 하는데 통제가 왜 필요할까?”많은 1인 법인 대표들은 이렇게 생각합니다.“직원도 없고, 자금 관리도 내가 직접 하는데 복잡한 내부통제가 왜 필요하지?”하지만 실제 사례를 보면, 1인 법인일수록 내부통제 부재로 인한 리스크가 훨씬 큽니다.법인 자금을 대표가 개인적으로 사용하다 세무조사에서 가지급금 문제로 거액의 세금을 추징당하는 경우거래 상대방과 구두 합의만 믿고 계약서 없이 사업을 진행하다 분쟁이 발생한 경우회계 자료와 세금 신고 자료가 불일치하여 법인 신용등급이 떨어진 경우즉, 혼자 운영하는 법인이라도 최소한의 내부통제 시스템을 구축하지 않으면, 작은 실수가 치명적인 결과로 이어질 수 있습니다.이 글에서는 1인 법인이 반드시 갖추어야 할 내부통제 체계의 개념, 구축 방법, 핵심 체.. 1인 법인의 노무 관리 리스크와 인건비 구조 최적화 전략 1. 왜 1인 법인도 노무 관리가 중요한가?많은 1인 법인 대표들은 “직원이 없으니 노무 문제는 신경 쓸 게 없다”고 생각합니다. 그러나 실제로는 대표 본인도 근로자로서의 지위를 가질 수 있으며, 프리랜서 계약직, 파트타이머, 가족 직원을 고용하는 경우 노무 관리 리스크가 즉시 발생합니다. 노무 리스크는 단순한 노동청 민원 수준을 넘어, 과태료, 체불 임금 소송, 4대 보험 추징, 근로자 지위 확인 소송 등으로 확대될 수 있습니다. 특히 1인 법인의 경우 인건비 구조가 법인세 절감과 직결되기 때문에, 노무 관리와 인건비 전략은 법인의 지속가능 경영을 위한 핵심 과제가 됩니다.2. 1인 법인이 겪는 대표적인 노무 관리 리스크(1) 4대 보험 가입 의무 누락직원이 1명이라도 있으면 국민연금·건강보험·고용보험.. 이전 1 다음
